أصدرت شركة ساني للصناعات الثقيلة تقريرها عن التنمية المستدامة (esg) لعام 2023، والذي يقدم مراجعة شاملة لمسؤوليات الشركة وإنجازاتها في مجالات مثل استراتيجية "التحول الثلاثة"، وإدارة النزاهة، وابتكار الجودة، والسلامة الخضراء، ورعاية الموظفين، والرعاية الاجتماعية. خلال العام الماضي.

وفيما يلي المحتوى الرئيسي للتقرير:

استراتيجية التحول الثلاثة:تعمل شركة sany heavy industry بنشاط على الترويج لاستراتيجية "التحول الثلاثة" للعولمة والرقمنة وانخفاض الكربون. إنهم ينشئون قواعد إنتاج ومراكز بحث على مستوى العالم، ويحولون عمليات الإنتاج وأنظمة الإدارة ونماذج الأعمال رقميًا، ويمارسون التصنيع الأخضر، والحفاظ على الطاقة، وخفض الانبعاثات، والاقتصاد الدائري، وتسريع نمو الشركة وتعزيز بناء مؤسسة من الدرجة الأولى.

إدارة النزاهة:تلتزم الشركة بالنزاهة والامتثال في عملياتها، وإعطاء الأولوية لإدارة المخاطر والضوابط الداخلية، والالتزام بأخلاقيات العمل، ومقاومة جميع أشكال الفساد بحزم.

ابتكار الجودة:باعتبارها شركة عالمية رائدة في تصنيع المعدات، تواصل ساني للصناعات الثقيلة تعزيز تخطيطها التصنيعي المتقدم، وقيادة التطوير عالي الجودة للأنظمة البيئية المتنوعة للمنتجات من خلال الابتكار ودفع النمو السريع للمؤسسات من خلال البراعة التكنولوجية.

السلامة الخضراء:تفي الشركة بنشاط بمسؤولياتها "الثنائية الكربون"، وتسريع التحول الأخضر لأساليب التنمية، وتعزيز حماية البيئة منخفضة الكربون، وطرق الإنتاج والتشغيل الموفرة للموارد. وفي الوقت نفسه، تواصل تحسين إدارة السلامة، وبناء نظام فعال ومتوافق لإدارة البيئة والصحة والسلامة.

رعاية الموظفين:تخلق ساني للصناعات الثقيلة بيئة عمل متساوية ومتنوعة، مما يضمن أن التطوير الوظيفي للموظفين يتماشى مع أهداف الشركة من خلال استراتيجيات المواهب الشاملة، مما يعزز نمو الموظفين الفرديين.

الرعاية الاجتماعية:تشارك الشركة بنشاط في مختلف أنشطة الصالح العام، وتمارس مفاهيم الصالح العام المستدام من خلال الإجراءات العملية، وتساهم بشكل أكبر في التقدم الاجتماعي.

وبالنظر إلى المستقبل، ستواصل شركة ساني للصناعات الثقيلة الالتزام بمهمتها المؤسسية المتمثلة في "الجودة التي تغير العالم" ورؤيتها المؤسسية المتمثلة في "إنشاء مؤسسة من الدرجة الأولى، وتعزيز المواهب من الدرجة الأولى، وتقديم مساهمات من الدرجة الأولى". وستعمل على تعزيز استراتيجية "التحولات الثلاثة" بثبات، واستكشاف مسار التنمية الخضراء بشكل مشترك مع الشركاء العالميين، والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة العالمية، وخلق قيمة أكبر للموظفين والمساهمين والمجتمع.